Zespół

W Lu-Bi wraz z właścicielami i menadżerami w małych i średnich firmach buduję strategiczne i efektywne procesy HR. Nadzoruję i koordynuję badania satysfakcji pracowników na podstawie których, wdrażamy procesy kształtujące przyjazne środowisko pracy.

Z klientami Lu-Bi pracuję nad ich wizerunkiem jako dobrego i rzetelnego pracodawcy. Pomagam przedsiębiorstwom budować kompetentne i efektywne zespoły. Prowadzę złożone procesy rekrutacyjne mające na celu sprawne wdrożenie nowego pracownika w kulturę pracy w firmie.

Współpracuję z właścicielami i menadżerami małych i średnich firm w procesie zarządzania zespołem. Pracuję na styku twardego i miękkiego HR co pozwala mi w szerszy sposób spojrzeć na dany projekt oraz odpowiedzieć na potrzeby zarówno biznesu jak i pracowników. Pomagam Klientom tworzyć dopasowaną i skuteczną politykę personalną. Projektuję spójne systemy wynagradzania i premiowania.

Wspieram konsultancko firmy korzystające z usług Lu-Bi w obszarze marketingu poprzez m.in. dopasowane treści ogłoszeń i wybór optymalnych kanałów komunikacji, tworzenie profili na portalach oraz monitoring działań w sieci. W oparciu o badania employee experience oraz user experience  wspomagam organizacje w obszarze contentu i struktury stron WWW.

Wspieram firmy w rozwoju kompetencji pracowników oraz w zarządzaniu zespołami. Posiadam doświadczenie szkoleniowe. Bazuję na rzetelnych metodach rozwojowych oraz sprawdzonych technikach i narzędziach. Łączę postępy ludzi z postępem biznesu.

Posiadam duże doświadczenie w doradztwie personalnym. Przez wiele lat byłam ekspertem rynku pracy w Business Center Club. Wspieram Zarządy w różnorodnych sytuacjach związanych z zarządzaniem organizacjami i na różnych etapach działania. Projektuję i proponuję rozwiązania biznesowe nawet dla najbardziej problematycznych przypadków.

Jestem odpowiedzialna za współpracę z Klientami od strony administracyjnej i rozliczeniowej. Zgodnie z polityką efektywności firmy dbam o prawidłowy przepływ informacji i obieg dokumentów. Odpowiadam także za koordynację pracy biura i dostawców oraz podwyższanie standardów funkcjonowania organizacji.