Audyt HR
Audyt HR Lu-Bi stanowi dla nas wstęp do rozpoczęcia współpracy z nowym Klientem w obszarze personalnym. Pozwala poznać firmę i wskazać obszary gdzie procesy HR funkcjonują dobrze, a gdzie warto wprowadzić bardziej efektywne…
Outsourcing HR
Outsourcing HR to oddelegowanie zadań związanych z zarządzaniem ludźmi do zewnętrznego eksperta. Ekspert ten nie jest pracownikiem firmy, a partnerem dla Zarządu w strategicznych decyzjach związanych z procesami HR w firmy…
Poznaj usługi z sekcji Outsourcing HR
Budowanie marki pracodawcy
Na skuteczność procesów rekrutacyjnych oraz utrzymywanie talentów w firmie wpływa marka pracodawcy. Czym jest Marka Pracodawcy? Marka Pracodawcy to wszystko to co wiedzą o Twojej firmie obecni i przyszli pracownicy…
Wspieranie procesów rekrutacji
Pozyskanie odpowiedniego kandydata to jedno z trudniejszych zadań dla małej lub średniej firmy. W małych zespołach oprócz kompetencji zawodowych olbrzymią rolę odgrywa dopasowanie kandydata do wartości i sposobu komunikacji w firmie…
Wdrożenia nowych pracowników
Znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko jest procesem trudnym, wymagającym nakładów czasu i pieniędzy. Jeśli rekrutacja została zakończona sukcesem i już masz w firmie dobrego kandydata teraz czas zadbać, żeby…
Planowanie i wpieranie rozwoju kompetencji pracowników
Jak potwierdzają badania , możliwość rozwoju pracownika jest drugim czynnikiem (po wysokości wynagrodzenia), który wpływa na satysfakcję z pracy. Możliwości rozwoju zawodowego są również czynnikiem decydującym o…
Systematyczna ocena potencjału pracowników
Rzetelny system ocen pracowniczych (ocena kompetencji pracowników) jest niezbędnym narzędziem w firmie. Dzięki cyklicznej ocenie pracowników będziesz mógł efektywnie planować i realizować wszystkie procesy zarządzania ludźmi…
Zwiększanie efektywności pracowników
To na czym wiele firm buduje swoją przewagę konkurencyjną to efektywna praca ludzi. Dopasowane do specyfiki Twojej firmy procesy personalne wpływają na lepszą realizację zadań operacyjnych…
Proces odejścia pracownika z firmy
Obserwacja rynku pracy pokazuje, że pracownicy coraz częściej zmieniają pracę. Staż 10-ciu lat lub więcej w jednej firmie mają nieliczni. Według badań rynku około 30% osób pracujących deklaruje chęć zmiany pracy w ciągu najbliższego roku…
Polityka wynagrodzeń
Spójna polityka wynagradzania w firmie (zarządzanie wynagrodzeniami) to jeden z bardzo wrażliwych obszarów zarządzania. Ustawodawstwo zmierza w kierunku coraz większej jawności wynagrodzeń co stwarza dodatkowe wyzwania dla firmy…
Monitoring satysfakcji i zaangażowania
Badanie satysfakcji z pracy wśród pracowników (monitoring satysfakcji z pracy) to ankieta, przeprowadzana w różnych formach, dająca pracodawcy informacje o tym jaką opinię na temat firmy i wykonywanej pracy mają zatrudnieni przez niego ludzie…
Lu-Bi oferuje kompleksowe Usługi HR dla firm, zapewniając profesjonalne wsparcie w obszarze zarządzania personelem. Kierujemy je do przedsiębiorców z całej Polski! Zobacz, co wchodzi w ich skład.
Usługi HR – co to jest?
Usługi HR, zwane również zarządzaniem zasobami ludzkimi, obejmują szeroki zakres działań związanych z pracownikami – od rekrutacji, przez rozwój, motywację, aż po ewentualne odejścia pracowników
. W ramach naszej oferty skupiamy się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań, które pozwalają firmom efektywnie zarządzać personelem.
Usługi HR dla firm i biznesu
Nasze usługi HR dla firm pozwalają skoncentrować się na kluczowych celach biznesowych, podnosząc jednocześnie efektywność i produktywność pracowników. Współpracując z nami, zyskujesz praktyczne wsparcie w codziennych zadaniach związanych z personelem, ale także wspomaganie w podejmowaniu strategicznych decyzji z zakresu procesów HR.
Usługi HR – co to znaczy?
Pozyskanie odpowiedniego kandydata, utrzymanie talentów, skuteczna rekrutacja, czy kompleksowa ocena kompetencji pracowników to tylko niektóre obszary, które obejmuje oferta: usługi HR.
Usługi HR Warszawa, Mazowieckie i cała Polska
Jako firma z siedzibą w Warszawie, jesteśmy specjalistami w świadczeniu usług HR nie tylko na terenie Warszawy, ale też całej Polski. Nasze doświadczenie i wiedza pozwalają nam zaoferować wszechstronne wsparcie, dostosowane do specyfiki lokalnego rynku pracy.
Skorzystaj z usług HR w Lu-Bi
Oferujemy kompleksową gamę usług HR, obejmującą m.in.:
-
Outsourcing HR – deleguj zadania związane z zarządzaniem personelem do zewnętrznego eksperta, by skoncentrować się na rozwoju firmy.
-
Employer branding – zbuduj mocną markę pracodawcy, wpływając na skuteczność rekrutacji i utrzymanie najwyższej jakości kadr.
-
Rekrutacja – pozyskaj odpowiednich kandydatów, dbając jednocześnie o dopasowanie do wartości firmy.
-
Onboarding – spraw, aby nowi pracownicy szybko i sprawnie dostosowali się do nowego środowiska pracy.
-
Działania rozwojowe – planuj i wspieraj rozwój kompetencji pracowników, zwiększając ich potencjał.
-
Ocena kompetencji – przeprowadzaj regularne oceny pracowników, by skutecznie zarządzać ich potencjałem.
-
Efektywność pracy – zwiększaj efektywność zespołu poprzez dostosowane do firmy procesy personalne.
-
Offboarding – skutecznie zarządzaj procesem odejścia pracownika z firmy.
-
Polityka wynagrodzeń – ustal spójną i transparentną politykę wynagradzania pracowników.
-
Badanie satysfakcji – monitoruj poziom satysfakcji pracowników, budując pozytywną atmosferę pracy.
Lu-Bi to sprawdzony i doświadczony dostawca usług HR. Skontaktuj się z nami i odkryj, jak możemy wesprzeć Twój biznes na drodze do sukcesu! W Lu-Bi świadczymy również inne usługi skierowane dla firm: małych, średnich i dużych. To między innymi:
