Usługi

Zwiększanie efektywności pracowników

To na czym wiele firm buduje swoją przewagę konkurencyjną to efektywna praca ludzi. Dopasowane do specyfiki Twojej firmy procesy personalne wpływają na lepszą realizację zadań operacyjnych. Nie chodzi o to, żeby pracować więcej lub ciężej. Chodzi o to żeby pracować mądrzej!

Sposoby na zwiększanie efektywności pracy

Poszukiwanie obszarów, w których marnujemy czas i energię to jedna z pierwszych czynności, które prowadzą do zwiększania efektywności pracy. Musimy przyjrzeć się procesom, które są realizowane w firmie i podjąć kroki, aby je uporządkować.

Jak zwiększyć efektywność pracy – rady:

  • Dokonaj uważnej analizy pracy – pozbądź się wszystkiego co jest zbędne i niepotrzebne np. duża ilość raportów z powtarzalnymi danymi, korespondencja przesyłana DW).
  • Uporządkuj i opisz procesy, które mają wpływ na osiąganie celów biznesowych (nawet w małej firmie warto przygotować kluczowe instrukcje).
  • Naucz ludzi jak korzystać z instrukcji – niech sposób wykonywania pracy stanie się Twoim znakiem firmowym – tym wyróżnisz się na rynku.
  • Stwórz zespół ekspertów, do tego by doskonalić instrukcje i procedury.

Jak  pracować efektywnie?

W zależności od sytuacji w firmie, w ramach podnoszenia efektywności proponujemy:

  • szkolenia, warsztaty umiejętności i postaw, warsztaty strategiczne,
  • projekty zapobiegania wypaleniu zawodowemu,
  • projekty przeprowadzania organizacji przez zmianę,
  • program monitorowania kondycji i efektywności pracowników,
  • wdrożenie i rozwój kultury organizacyjnej.

Eksperci Lu-Bi pracując z właścicielami i zarządami pokazują, że wdrożenie w firmie standardów i procedur porządkuje pracę, zwiększa jej efektywność i nie psuje jej unikalnej atmosfery- przekonało się o tym wielu z naszych klientów.

Jedną z kluczowych naszych usług, zwiększających efektywność jest program Personal Efficiency Program®. Wszyscy nasi konsultanci pracują zgodnie ze standardami PEP ®.