Dla kogo? 

Strategiczny Outsourcing HR będzie najlepszym rozwiązaniem, gdy:

• Twoja firma dynamicznie rozwija się lub przechodzi przez zmianę.
• Stoisz przed dużymi wyzwaniami, których powodzenie zależy od pracowników.
• Chcesz łączyć doskonałe wyniki biznesowe z dobrą atmosferą w miejscu pracy.
• Chcesz wdrożyć skuteczny system zarządzania ludźmi.
• Chcesz zbudować kompetentny i silny zespół pracowników.
• Potrzebujesz skutecznie rekrutować nowych pracowników.
• Potrzebujesz zmotywowanych, zaangażowanych i efektywnych pracowników.
• Chcesz ograniczyć rotację i problemy personalne.
• Zależy Ci, aby zadbać o wizerunek swojej firmy jako dobrego pracodawcy i poszukujesz profesjonalnych usług employer branding.
• Pragniesz powierzyć rozwój swoich pracowników ekspertom HR.

Podejmij krok w stronę udoskonalenia procesów personalnych w swojej firmie i nawiąż współpracę z doświadczonymi i kompetentnymi ekspertami HR na zasadzie outsourcingu HR.

Wyzwania biznesowe:

Z jakimi wyzwaniami mierzymy się u naszych Klientów?

• Trudne rekrutacje
• Brak kadry zapasowej i ciągłości kiedy ktoś odchodzi lub choruje
• Zła atmosfera
• Rotacja pracowników i koszty z tym związane
• Trudności ze wzrostem sprzedaży
• Zatrzymanie najlepszych pracowników i zarządzanie talentami
• Utrata know-how wraz z odejściem pracownika
• Niska efektywność pracy
• Niesubordynacja pracowników
• Brak wyników biznesowych
• Brak szacunku dla menedżerów
• Konflikty w zespołach i związana z tym słaba jakość współpracy
• Słaba komunikacja
• Różnice pokoleniowe
• Trudności z przyciągnięciem wartościowych ludzi
• Nieuzasadnione oczekiwania podwyżek płac
• Brak zaangażowania
• Dużo nieobecności w pracy
• Wzrost reklamacji
• Spadek satysfakcji klientów