Wynagrodzenia dla praktykantów i stażystów? Pracodawcy nie są jednomyślni

Dziennik Gazeta Prawna
Katarzyna Wójcik , 22.05.2024

Lewica domaga się wprowadzenia płacy za wszystkie staże i praktyki. Zarówno pracodawcy, jak i studenci mają obawy.

Dość wyzysku młodych osób! Postulujemy wprowadzenie zakazu darmowych praktyk i staży! Jak praca, to płaca – ogłosiła w mediach społecznościowych Katarzyna Kotula, minister ds. równości. I choć obietnica padła, to projektu zmian prawa nie ma nawet w planach prac legislacyjnych Rady Ministrów.

– Praktyki są bezpłatne dlatego, że większa jest inwestycja we wdrożenie i przygotowanie pracownika niż efekt który przynosi. Pracodawca ponosi ogromne ryzyko. Nim pracownik osiągnie poziom przeciętnej efektywności, mija rok. Do tego czasu mówimy o inwestycji w pracownika. Mamy koszt jego rekrutacji, koszt selekcji, wyuczenia i jego błędów – mówi Katarzyna Lorenc. ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy

– Jeśli firmy będą miały płacić, studenci będą mogli mieć problem ze znalezieniem praktyki czy stażu. Coraz szerzej wykorzystywana jest sztuczna inteligencja. Coraz mniej będziemy potrzebować ludzi